胡雯酝酿“平静的政治改革”

中国国家行政学院公共行政与研究系教授汪玉凯最近表示,政治改革是中国历史的必然。他还认为,现任领导人正在进行一场“静悄悄的政治改革”。

他强调,中国已经到了一个关键时刻,如果不推进行政改革,肯定会推迟时机。

扩大党内民主根据汪玉凯的观察,中国推进行政改革有三条不会放松的底线:共产党的一党统治、社会主义制度以及行政、立法和司法权力的不独立。

在上述三条底线不变的福利彩票销售利润问题下,他认为政治改革仍有很大空间空。

汪玉凯主张党的最高领导层应该下放权力,党应该对省、市、县和乡的书记进行差额选举。

在选拔官员时,全国人民代表大会、中国共产党中央委员会和中国人民政治协商会议全国委员会享有提名权。

在中国,主张温和或渐进改革的学者一直是主流。

值得注意的是,近来学术界和人民中主张实行党内民主的声音越来越多,把党内民主作为政治改革的出发点。

上述趋势在官方学者中更加明显。

汪玉凯国家行政学院和中央党校职能相似,都是培养高级官员的官方机构。

两者的区别在于党校在党内培训高倩,国家行政学院隶属于国务院,学生群体包括国务院各部委负责人和地方省长。

汪玉凯还说,中国进行政治改革所需的经济实力和领导意识已经存在。

因此”(中央领导)必须在时机成熟时采取行动。

现在是一个非常关键的时刻。如果你不采取行动,你肯定会推迟时机。”

谈到政治改革时期空,汪玉凯指出,首先要做的是扩大党内民主,使党员对领导人拥有真正的投票权。

目前,一些乡镇正在试行党委书记差别选举制度。

汪玉凯认为,这种模式应该扩大到县、市、省以及企业和机构(医院、学校等)。)在不同的国家。

过去各级党委书记虽然有选举制度,但选举只有一名候选人,这种“一对一”的等额选举,使选举制度流于形式。过去,虽然各级党委书记都有选举制度,但选举中只有一名候选人。这种“一对一”的平等选举使选举制度流于形式。

汪玉凯指出:“如果允许内部推荐两三名候选人,党内民主选择的结果仍在一定范围内,尽管不一定与组织安排相一致。

此外,他还主张各级人民代表大会和CPPCC委员会发挥作用,使他们和党组织及部门能够享有推荐政府官员的同等权利。

他说,全国人大提名的候选人很可能是党员。即使所有候选人都是党员,因为他们以不同的方式被推荐,他们所反映和代表的公众意见也会更加多样化。

在不改变党的执政地位的情况下,改革党、政府、人大和政协四大权力结构的运行模式,形成相互制约的模式。汪玉凯认为,这种改革造成了巨大的“冲击”,并使情况发生了明显变化。

司法系统应该更加独立。此外,他还认为,中国的司法系统应该享有更大的相对独立性,以建立司法权威,从而实现中央政府所呼吁的“法治”。

外界在思考中国政治改革的趋势时,往往离不开两个观察点:领导人的意愿和对落实领导人意愿的制约,特别是高层权力关系模式对形势的影响。

据汪玉凯分析,2002年胡雯政治体制形成时,当时工作的重点是改变执政理念和战略,塑造亲民反腐的形象,从而重建人们对和平政府的信心。

现在胡雯“亲民”的形象已经在国内外得到了高度认可。他认为政治改革的想法已经隐藏在胡雯的脑海中。

他说:“我认为,在党的十六届四中全会(2004年)上,(胡锦涛总书记)已经确立了一个更加系统的思想。

他说,中国共产党的科学执政、民主执政和依法执政三大执政党已经对政治改革进行了相当多的思考。

“随着中国社会、经济和行政问题的积累,高级官员必须认识到,解决这些问题最终是一条政治改革的道路。

汪玉凯认为他不主张激进改革,但他对政治改革的期望仍然很明确。

他说:“步伐可以稳定,但我们必须现在就开始。

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